• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
百嘉乐棋牌游戏 >> 信息公开 >> 办事指南 >> 详细内容
百嘉乐棋牌游戏 学生勤工助学基金使用管理暂行办法
  • 索 引 号:百嘉乐棋牌游戏 学生勤工助学基金使用管理暂行办法
  • 发布机构:计财处
  • 主题分类:百嘉乐棋牌游戏 学生勤工助学基金使用管理暂行办法
  • 发布日期:2018-03-15
  • 文 号:
  • 主 题 词:
  • 主题分类:办事指南
  • 体裁分类:通告
  • 生命周期分类:其它
  • 信息格式/语种:DOC
百嘉乐棋牌游戏 学生勤工助学基金使用管理暂行办法

百嘉乐棋牌游戏

学生勤工助学基金使用管理暂行办法

为进一步做好学院的勤工助学基金工作,根据教育部、财政部《高等学院勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)文件精神,结合学院实际情况,特制定本管理办法。

第一章  基本原则

第一条 勤工助学是学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动获得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践教育活动。勤工助学岗位是对学生进行思想教育的重要阵地,勤工助学活动是学院学生资助工作的重要组成部分,是学生进行社会实践、了解国情、了解社会的重要渠道,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。各勤工助学管理部门和人员都负有育人的职责。

第二条 本办法中学生指我院招收的高职中职(技校生)学生。为进一步加强家庭经济困难学生自立能力、劳动观念和实践能力的培养,我院被认定为家庭经济困难的学生优先安排勤工助学活动。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学院统一组织和管理。任何单位或个人未经学院勤工助学领导办公室同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规范之列。

 

第二章  管理机构

第五条 学院设立勤工助学工作领导小组,组长由分管学生工作院领导担任,成员包括学生工作处、计财处、教务处、组织人事部、思政部、基础部、图书馆、后勤处、团委、各分院等单位的负责人。

第六条 勤工助学工作领导小组负责制定学院相关政策,审批相关工作文件,全面领导、协调学院勤工助学工作。

第七条 学生工作处学生资助管理中心承担勤工助学领导小组办公室职能,在勤工助学工作领导小组的领导下负责院内勤工助学的日常管理和服务工作。

第八条 勤工助学领导小组办公室应充分发挥学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

第三章  资金来源、管理及使用 

第九条 学院设立勤工助学基金,基金包括学院专项拨款(学费收入的10%)、社会捐助、以及其他渠道筹措的资金。  

第十条 勤工助学基金由计财处负责集中管理、专项核算,学生资助管理中心负责编制勤工助学基金使用计划,各分院根据学生资助管理中心下达的勤工助学基金编制本分院勤工助学基金使用计划。

第十一条 勤工助学基金通过合理安排和有计划的使用,基金主要用于支付校内勤工助学学生的劳动报酬、学生劳动培训、学生活动奖励,技能竞赛奖励、勤工助学基地建设和管理开支,勤工助学活动的日常管理开支。  

 

 

 

第四章   发放类别和标准

    第十二条:勤工助学类

1、    院奖助学金

学院奖助学金人数为在校学生总人数的10%,其中学院奖学金人数占比例的20%,学院助学金人数占80%。设立学院奖学金标准:学院在每年12月30日前将学院奖学金一次性发放给获奖学生(每人每年2000元),颁发统一印制的奖励证书,并记录学生的学籍档案。学院助学金标准:分为三档,一档800元/年/人,二档600元/年/人,三档400元/年/人。

    2、勤工俭学;

 

 

 

固 定

岗 位

服务型

每月40个工时的酬金原则上不低于抚州市城市居民最低生活保障标准320元/月

技术型

每月40个工时的酬金原则上不低于抚州市城市居民最低生活保障标准400元/月

管理型

每月40个工时的酬金原则上不低于抚州市城市居民最低生活保障标准440元/月

临  时

岗  位

按小时计算,原则上每小时不低于12

第十三条:竞赛类

学院组织开展的各类竞赛活动,由学院相关部门负责统筹,竞赛奖励取名次。(奖励名额占参加团队、人数的30%,一等奖一个,二等奖2个,三等奖3个,优胜奖若干)。

(一)、文体活动竞赛类

项目类别

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

组织奖

团体奖(2人以上15人以下)

1000元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

800元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

600元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

100元/每人+荣誉证书

200元奖金或物品+奖牌

团体奖(15人以上)

2000元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

1800元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

1600元奖金或奖品+300元奖杯及荣誉证书

1000元奖金或奖品

300元奖金或物品+奖牌

个人奖

300元奖金或奖品+荣誉证书

200元奖金或奖品+荣誉证书

150元奖金或奖品+荣誉证书

100元奖金或奖品+荣誉证书

 

经学院同意批准,各分院自行组织的各项活动,奖励标准按此标准的60%进行计发。

(二)、专业技能竞赛类

1、学生参加专业技能竞赛

(1)学生参加专业技能竞赛专项奖励标准:(单位:元/项)

 

 

 

 

 

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1500

1000

4000

3500

3500

3000

3000

2500

2500

2000

省  级

2000

1500

1500

1000

1000

500

500

300

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1000

600

市  级

400

400

300

300

200

200

100

100

600

600

500

500

400

400

300

300

院  级

100

100

80

80

60

60

40

40

300

300

260

260

180

180

90

90

 

 

(2)学生参加集体项目竞赛奖励标准:(单位:元/队)

 

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

4000

3500

3500

3000

3000

2500

2500

2000

省  级

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1000

600

市  级

600

600

500

500

400

400

300

300

院  级

300

300

260

260

180

180

90

90

 

2、学生参加非专业技能竞赛

(1)、学生参赛奖励标准:(单位:元/项)

 

 

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

260

200

160

140

390

300

260

240

省 级

150

120

100

80

280

220

200

180

市 级

130

100

80

60

260

200

180

160

院 级

100

80

60

40

230

180

160

140

 

 

(2)、学生参加集体项目竞赛奖励标准:(单位:元/队)

 

 

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

1040

800

700

500

省 级

780

600

500

400

市 级

520

400

300

200

院 级

390

300

200

100

 

 

三、学生参加“互联网+创新创业”竞赛奖励标准(单位:元/队)

 

 

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

5000

3000

2600

省 级

3000

2600

2000

市 级

2600

2000

1400

院 级

2000

1400

800

第十四条、评优评先类

 

优秀班级,团支部

1000元奖金或奖品+100元奖牌/学年

优秀班干,团干

200元奖金或奖品+100元奖牌/学年

优秀学生、团员

150元奖金或奖品+100元奖牌/学年

优秀青年志愿者

100元奖金或奖品+100元奖牌/学年

文明寝室评比

50元奖金或奖品/人/学期

 

第十五条、临时性服务类及校外实践教学活动补贴每人100元/

 

第五章  学生权利与义务

第十六条 学生的权利:

(一)申请校内勤工助学岗位。

(二)通过参加学院组织的校内勤工助学活动,获得劳动报酬。

(三)获得学院勤工助学工作相关的各种信息和服务。

(四)了解学院用人部门的有关情况和工作性质,拒绝用人部门协议以外的工作要求和不适合学生参加的工作。

(五)在发生劳动争议时向勤工助学领导小组办公室申诉并得到合理保护。

(六)向勤工助学领导小组办公室以及用人部门提出合理化建议的权利。

第十七条 学生的义务:

(一)遵守用人部门的规章制度,履行勤工助学协议,遵守法律、法规及各项规章制度。

(二)遵守社会公德、职业道德,塑造良好的大学生形象,做到认真践约、工作负责、诚实守信、谦虚谨慎、文明礼貌,不得有下列行为:

1.私自离开工作岗位;

2.弄虚作假,欺骗用人部门;

3.消极怠工,拖延时间;

4.故意损坏用人部门的财物;

5.借勤工助学之名索取用人部门财物;

6.向用人部门提出协议范围之外的不合理要求;

7.其他有悖社会道德或有损大学生形象的行为。

(三)尽职尽责地完成工作岗位中需要完成的各项任务。

(四)在勤工助学活动中诚实守信,实事求是地填报各类信息。

(五)因违反本条例而引起的一切后果和责任,由学生本人承担。

第六章  用人部门权利与义务

第二十条 用人部门的权利:

(一)在学校规定允许的范围内自行选择、聘用学生。

(二)校内用人部门可以提出支付学生劳动报酬建议,可与学生协商劳动报酬的标准。

(三)对学生进行岗位培训、管理、教育和考核。

第二十一条 用人部门的义务:

(一)遵守法律、法规和协议书的规定。

(二)负责本部门勤工助学岗位的设置,工作时间的安排,工作职责的制定。

(三)负责本部门勤工助学学生的选拔、岗前培训。

(四)提供良好的劳动条件和安全的劳动环境,保证学生的身心健康。不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

(五)负责本部门勤工助学学生履职情况的考核,每月按时上报工作量,不得虚报、克扣、转让学生的合法报酬。

(六)对学生进行教育和引导,提高学生的劳动观念和劳动技能。

第七章  附  则

第二十二条 本办法未尽事宜,依照法律、法规和教育部、抚州市有关规定执行。

第二十三条 本办法由勤工助学领导小组办公室负责解释。

 

 

                               百嘉乐棋牌游戏

                                  2018/3/12

 

勤工助学附件.doc

 

 

上一篇: 没有了 下一篇: 没有了
XML 地图 | Sitemap 地图