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百嘉乐棋牌游戏竞赛奖励办法
  • 索 引 号:竞赛奖励办法
  • 发布机构:信息中心
  • 主题分类:竞赛奖励办法
  • 发布日期:2017-12-20
  • 文 号:
  • 主 题 词:
  • 主题分类:教学科研
  • 体裁分类:通告
  • 生命周期分类:其它
  • 信息格式/语种:DOC
百嘉乐棋牌游戏竞赛奖励办法

为进一步深化职业教育改革,推进人才培养模式创新,着力培养和提高我院师生竞技能力,调动广大师生参加竞赛积极性,全面提升办学能力,特制定本奖励办法。

第一条 奖励范围

1、本办法所指的竞赛为经学院批准组队参加的教师及学生竞赛活动,参赛人员和项目,由相关部门推荐,学院审批。

2、由国家或江西省、抚州市、学院主办的各项竞赛及其他与专业相关的技能竞赛。

第二条  奖励对象

学院对在国家级(教育部等国家部委组织)、省级(教育厅等省厅局组织)、市级(教育局等市局组织)、院级的大赛中获奖的教师、学生及指导教师、组织和管理人员,予以表彰和奖励。获奖情况记入学生档案和教师业务档案。

第三条 奖励办法 

在国家、省、市、学院各类竞赛中获奖的教师、学生及指导教师、组织和管理人员除获得主办单位颁发的奖金和证书外,可以向人事处申请本奖励。

(一)教师参赛奖励办法:(单位:元/项)

 

基数

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

450

1300

1000

800

600

1500

1200

1000

800

省 级

300

650

500

400

300

850

700

600

500

市 级

150

260

200

150

100

460

400

350

300

院 级

100

130

100

80

50

330

300

280

250

 

注:同类竞赛参加院级、市级、省级和国家级等多级别竞赛,只取最高奖项计算一次奖金。

(二)1、学生参赛奖励办法:(单位:元/项)

 

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

260

200

160

140

390

300

260

240

省 级

150

120

100

80

280

220

200

180

市 级

130

100

80

60

260

200

180

160

院 级

100

80

60

40

230

180

160

140

 

2、学生参加集体项目竞赛奖励办法:(单位:元/队)

 

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

1040

800

700

500

省 级

780

600

500

400

市 级

520

400

300

200

院 级

390

300

200

100

 

注:参加各类竞赛获奖学生将予以认定社会学分。

(三)1、指导教师奖励办法:(单位:元/项)

 

基数

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

450

1300

1000

800

600

1430

1100

900

700

省 级

300

780

600

500

400

910

700

600

500

市 级

150

390

300

200

100

520

400

300

200

 

2、参加集体项目指导教师奖励办法:(单位:元/队)

 

基数

项目奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

800

1300

1000

800

600

1430

1100

900

700

省 级

500

780

600

500

400

910

700

600

500

市 级

200

390

300

200

100

520

400

300

200

 

(四)对直接参与竞赛训练、组织及管理工作人员按指导教师奖金平均数的1/2发放,要求省级以上、3人以上参加单项赛或团体赛方可配备一名。大型竞赛活动的可配备二名,确有特殊要求配备的,可报学院审批。

(五)同类竞赛参加院级、市级、省级和国家级等多级别竞赛,只取最高奖项计算一次奖金。

(六)各类人员参加理论竞赛,按照相应技能竞赛级别的基数和奖励标准的1/2计算。

(七)由行业学会组织的竞赛,国家级按省级、省级按市级、市级按院级竞赛标准计算。

(八)各项奖励按参赛项目最高奖项计算一次。

(九)其他未涉及的情况由相关部门申报,具体奖励办法按学院审批意见执行。

(十)凡是竞赛获奖安排名次排列的,总排名人数的10%以上为一等奖;10~20%为二等奖,其他为三等奖。

第四条  职责范围

(一)指导教师职责

指导教师应编写参赛方案、计划和总结,由相关部门负责人审核,报教务处备案。

(二)组织及管理人员职责

1、负责组织协调参赛学生的报名工作。

2、督促参赛学生的辅导及培训工作。

3、在参赛期间代表学院统筹协调参赛的相关事务。

注:未配备组织及管理人员的,由指导教师完成此职责。

第五条  奖励程序

1、获奖学生填写奖励申请登记表,由参赛指导教师签署意见,系(部)主任核定,报相关部门审定,汇总后办理奖励经费支付。

2、教师奖励由系(部)汇总,相关部门审定,由人事处按学院绩效工资实施办法办理奖励经费支付。

第六条  竞赛计划与经费

相关部门于每年9月底之前将本学年竞赛项目报学院审批后交人事处备案,市级以上竞赛按文件时间审批和备案。教职工经费列入学院绩效工资实施办法中专项津贴,学生经费列入部门工作经费。

第七条  本办法自2012~2013学年开始执
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