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百嘉乐棋牌游戏 2016年工作总结及2017年工作要点
  • 索 引 号:2016年工作总结及2017年工作要点
  • 发布机构:教务处
  • 主题分类:计划总结
  • 发布日期:2016-12-12
  • 文 号:
  • 主 题 词:
  • 主题分类:计划总结
  • 体裁分类:通告
  • 生命周期分类:其它
  • 信息格式/语种:DOC
百嘉乐棋牌游戏 2016年工作总结及2017年工作要点

     2016年,学院在市委、市政府的正确领导下,在省教育厅的大力支持下,坚持育人为本办学思想,认真贯彻落实中央、省市有关大力发展职业教育文件精神,围绕教学改革、招生就业、服务园区、学生管理等工作,大胆改革,敢于创新,各项工作取得了较好成绩。

一、党建工作有成效。学院党委把抓党建工作作为今年工作的重中之重。认真落实党委主体责任,党建工作有成效、有亮点、有特色。

“两学一做”学习教育成效显著。在充分调研的基础上,党委认真分析,梳理出“两高两低、两多两少”的问题,即学生加入中国共产党积极性高、教师加入中国共产党积极性低;教师加入民主党派积极性高、加入中国共产党积极性低;学生党员中流动党员多、参加组织活动少;离校教学实习党员多、在校时间少(大学三年,两年在校,一年顶岗实习,刚被批准为预备党员就离校实习),聚焦问题施策,“两学一做”学习教育实施方案得到市委的肯定,在2016年第二期《组工通讯》上全文刊登向全市推广。

按照实施方案要求,学院党委认真组织落实。一是开展了丰富多彩的党员活动。组织全体教职工党员和师生入党积极分子320人次赴井冈山、瑞金、广昌等革命传统教育基地,接受革命传统教育。举办纪念抗日战争胜利70周年系列活动,对1200余名新入学大学生进行“铭记历史、不忘国耻”党史国史知识教育讲座。纪念建党95周年,举办教师专场文艺演出及党章党规知识竞答、党的知识征文比赛、演讲比赛等活动。开展纪念红军长征胜利80周年大型歌咏比赛,10个代表队共有337名教职工、427名学生参加比赛,观看师生达8000余人。二是开展了四个阶段的专题学习讨论。党委中心组和各党支部围绕坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利四个专题进行学习讨论,认真查找在理想信念、求真务实、艰苦奋斗、依靠群众等方面存在的突出问题,全面推进“一回顾三检查”活动,开展“回顾入党心路历程”活动,对照“三检查”要求,进行自查自纠并进行公示。三是针对存在的问题进行整改成效明显。学院党委通过一系列活动,增强了党组织的凝聚力,教师入党积极性高涨,今年有17名同志递交了入党申请书,比去年4名增加了4倍;91名失联党员,通过各种途径,已经全部找到;所有校内外党员都以支部为单位,建立微信联系平台,使党组织的声音传到每位党员。

支部创星亮点新。按照五星支部创建要求,加大支部创星力度。首先是人员配备。配齐配强教学机构支部人员,设立了专职书记或副书记,改变过去重业务轻党建现象。其次是高标准建设党员活动室。活动室配备会议桌椅、多媒体、文件柜、书报架、空调等设备,并定期配送党报、党刊、学习资料,确保服务阵地日常工作正常开展。目前全院17个支部都建有全省高职院校一流的党员活动室。再次是大幅增加党员活动经费。党委专职组织员、专兼职党支部书记工作津贴每人每月200元,支部委员工作津贴每人每月150元。每个教学支部党建活动经费基数为1万元,另按党员人数加200元/人;机关和教辅支部党建活动经费基数6千元,另按党员人数加200元/人;老干支部党建活动经费基数2千元,并在2015年人均620基础上增加10%。四是重视党员教师的培养。选派优秀青年党员驻挂点村开展四进四联四帮活动;选派党员教师到市委党校、省教育工委党校外出学习培训。五是加大对困难党员的关怀。切实关心贫困党员和老党员的生活,加大对这些党员节日走访慰问的比例及慰问标准,工会和支部都会走访。截止目前,慰问困难党员5名,现金送温暖2000元;慰问离退休干部11人,现金送温暖7200元;慰问困难职工55人,现金送温暖50000余元。六是完善了“三会一课”制度。各支部都完成了组织换届。

今年以来,学院争创“五星”支部2个,“四星”支部3个。各支部按照“五好”要求,按照“五星”标准,比学赶超,取长补短,相互学习,取得了良好业绩,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

党建带团建特色明。在高校,团的建设是党的建设重要组成部分。一年来,团的建设紧紧围绕党委中心工作,发挥共青团“凝聚青年、服务青年、提高青年”的作用,圆满完成学院共青团各项工作。在2016年5月被评为“全市共青团工作先进单位”,也是连续6年获此荣誉。一是坚持以思想引领为主线,强化学生信念教育。开展3月 “学雷锋 树新风”文明礼貌活动月,宣扬雷锋精神,规范学生文明行为。紧紧围绕重大纪念日,开展以5.4运动、5.12汶川地震纪念日、12.9运动、法制日、9.30公祭日、南京大屠杀国耻日、扶贫日等为主题的线上线下活动,培养学生优良的爱国主义品质。二是开展一月一主题活动,培养学生成长成才。如文明礼貌月活动、书画比赛、五四表彰晚会、社团文化艺术节、青春风采大赛、“三下乡”大学生暑期社会实践活动, 职业风采大赛、歌手大赛等,给学生提供各种展示自己、锻炼自己的平台。三是坚持提高志愿服务效果,提升学院形象。我院形成了礼仪服务、关爱留守儿童、义务支教的志愿服务特色。开展大型志愿活动,如全市的五一劳模颁奖礼仪、全市五四表彰晚会的志愿服务、全市大合唱比赛的志愿服务及颁奖礼仪等志愿礼仪活动。贯穿全年的“七彩课堂”支教活动、社区留守儿童义务支教活动、“三下乡”大学生暑期社会实践活动走进广昌水南圩乡等等,都展现了百嘉乐棋牌游戏学生的良好素养。四是成立团委新闻媒体中心,做好思想引领宣传工作。以团委微信公众平台、团委新浪、腾讯官方微博、校学生会宣传部、网宣部、学院广播站记者部、编辑部、播音部为基础,成立了团委新闻媒体中心。其中团委微信平台关注人数已超过10000人,共发布校园新闻、学生活动报道、两学一做专题学习600余篇、阅读达到20万余人次!新浪、腾讯微博思想引领、校园新闻阅读转发量达到10万人次。

二、学生管理工作有创新。近两年来学院班风、学风较以往有明显改观,团结互助的多了,打架斗殴的少了;用心学习的多了,上课打瞌睡、玩手机的也少了;要求考证的多了,学生流失少了。所有这些得力于学生工作的机制创新。

首先是提高入学门槛。设立五年制大专和中职录取分数线。这在以往是想都不敢想的事,也是学院成立以来首次。分数线提高了,生源质量也就提高了;生源质量提高了,学院的社会声誉自然也就提高了。新生入校后,强化入学教育,着重解决学生对所学专业和未来所从事的职业的认知,组织学生到定向培养企业参观学习,加强学生对企业的认同感。

其次是建立党员联系学生制度。学院现有7个分院,在校学生9500多人,在职教师党员157名。学生中,许多都来自单亲家庭、离异家庭、留守家庭,情况相对复杂,普遍缺少关爱。为此,学院有针对性地开展党员联系学生制度。党委班子成员每人联系1个教学支部,教学支部党员每人联系5名学生,机关及教辅支部党员每人联系3名学生,全院党员共联系750名学生。广泛开展与学生谈心活动,掌握学生学习、生活、家庭情况,及时疏导学生成长过程中遇到的迷茫、孤独、无助等心理问题。建立领导干部接待日制度。每月初、中旬为书记、院长接待日;每周一至五,每天由1名班子成员带队值班,处理日常事务,听取学生诉求,解决实际问题。

再次是高起点兴建了商业街。前期投入350万元,进行装修、亮化和配套工程,建有两个大型超市,31个店面,涵盖了银行、电信、理发、餐饮、小吃、快递等,极大地方便和丰富了学生生活,已成为学院一道靓丽的风景。

同时,开展校风整治月活动,开展法制讲座,举办各种有益学生身心健康的文体活动,以及通过国家奖学金、助学金评定的激励机制,学生面貌有了较大改观。一年里没有出现一起学生安全责任事故,连续7年荣获市综治工作先进单位称号,并被评为全省高校平安校园建设示范学校。

三、教学改革有发展。学院在规模扩大以后,花大力气进行教学改革,到目前已初见成效。

一是注重提高干部的教学改革意识,提升教学改革水平。选派8名同志赴国家教育行政学院、南京信息职院、广东顺德职院、广州铁路职院,进行了一个月的学习;与浙江金华职院签订长期合作交流协议,分批派出中层干部挂职锻炼1个月、学科带头人脱产学习1个学期。邀请了深圳职业技术学院科研处长来校开展学术讲座,并聘请了深圳职业技术学院教务处长担任我院名誉处长。

二是双师型教师建设有发展。选派27名教师赴相关企业参加为期两个月的技能培训,了解企业文化,提高教师的实践操作教学水平。同时选送多名专业教师到全国示范性高职院校跟班学习。

三是与园区合作办学有突破。2016年,学院与抚州国家高新区的合作取得了巨大突破。搭建了产学研一体化合作平台:共同签订《战略合作协议》,首期共同投资200万元,兴建3D打印实训室,挂牌成立“抚州国家高新区高技术人才培养基地”。

四是各种技能大赛有突破。2016年,我院师生组队参加五次全国及省市大赛,取得省级团体一等奖1个,三等奖1个;个人一等奖4个,二等奖8个,三等奖6个;市级个人一等奖6个,二等奖8个,三等奖13个,团体三等奖一个。其中,不仅在含金量更大的学生团体比赛取得省级一等奖零的突破,而且在教师教学比赛中也取得省级大赛中获奖零的突破,大大鼓舞和振奋了学院师生的斗志。

四、廉政建设有措施。一年来,按照中央、省委、市委关于落实党风廉政建设“两个责任”,即党委主体责任和纪委监督责任的要求,狠抓党风廉政建设。

一是坚持党委领导下的院长负责制。按照中共中央办公厅印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制实施意见》精神,制定和下发了《百嘉乐棋牌游戏党委会议事规则》和《百嘉乐棋牌游戏院长办公会议事规则》。

二是坚持把纪律挺在前面,把权利关进制度的笼子里。编制了学院规范管理、廉洁从教《制度汇编》;自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,建设风清气正的廉洁校园。严格执行中央八项规定要求,加强对重点岗位的风险预警防控。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《党政机关国内公务接待管理办法》、《市直机关差旅费管理办法》等制度规定。在贫困生资助、教师岗位聘用、财产维修及物资采购等学院热点问题上做到公平、公正、公开,接受全体教职工监督。

三是加强师生党员德廉教育。开展了一系列“廉政文化进校园,廉洁教育进课堂”活动。建立了“德廉教育馆”,已接受了1500余教师学生参观学习;在全院大专生中开设了7场《廉洁修身教育》讲座,受教人数在1300人以上;举办了廉政文化大讲堂,邀请了专家来校作廉政文化专题讲座。

四是积极支持纪委查找案件线索,认真开展责任追究。今年以来,学院纪委配合市纪委、市检察院,查找三名公职人员的案件线索;对举报某中层干部问题线索进行调查核实;对在党员表彰大会会务工作出现重大失误的两个部门主要负责人进行责任追究,给予了通报批评;对在人事聘用上程序不到位情况进行调查核实,及时予以制止和纠正。

五是积极参与党风廉政建设社会评价工作。党委班子成员和各分院院长在大会上进行述职述德述廉,其他中层正职书面述职述廉,接受市党代会代表、人大代表、政协委员和学院教职工代表大会代表的评价。

 

总结过去,展望未来。学院在充分肯定成绩的同时,也清醒的认识到存在的不足之处。

一是教学创新力度不大。学科带头人作用不明显,专业研究成绩不突出,在教师中影响不大;创新激励机制不健全;鼓励教师钻研教学与科研方面的实际投入不大;重招生,轻教学意识根深蒂固。

二是科研工作有差距。没有形成浓厚的学术科研氛围,安不下心,沉不下去;没有紧紧围绕学院发展展开学术研究;为评职称而去做科研的功利性较强。

   三是校园文化滞后。学院建设规划没有考虑校园文化建设,先天不足;学院新校园既没有传承各老校区的文化底蕴,又缺乏现代文化气息;缺乏对校园文化建设的全面谋划。

   四是财务管理有欠缺。资金使用没有预算;教师的课时费和班主任工作津贴没有及时到位;财务不透明,发了多收钱,发什么钱,教职工不是很清楚。

 

2017年是学院实施“十三五”规划的第二年,也是品质提升工程深化之年。新的一年,将着重在以下几方面做足文章,下足功夫。

(一)服务地方经济,服务园区上水平。

一是加强政校企合作。与抚州国家高新区建立政、校、企联系会议制度,定期讨论决定年度合作计划及重大合作事项,督促合作项目落实,协调处理合作过程中出现的重大问题。

二是加强区校合作的生产性实习实训基地建设。整合政、校、企三方资源,加强与区内电子商务、物流、汽车、机电、电子信息等行业企业深度合作。

三是区校优势互补、互惠互利、共赢共进。学院发挥人才培养方面的优势,采取学历教育与非学历教育相结合的方式,定向为高新区输送高素质技能人才,为企业培训一线工人;高新区依托自身优势,为学院师生的社会实践提供资源、条件和平台,并为实习生、毕业生提供良好的实习实训、见习和就业机会。

(二)做好生源结构的调整转型。按照省教育厅关于高职院校限制招收五年制大专和中职生的相关精神,切实制定2017年招生工作方案;做好生源结构调整转型后的相关配套工作。

(三)大力发展校园文化建设。重点做好以下几项工作:

一是制订校园文化建设总体方案。二是加大校园绿化、美化、亮化力度。三是加强寝室文化、教室文化、长廊文化、廉政文化建设。四是打造核心价值理念。让校歌、校训、校徽、办学思想和办学理念深入人心。五是加强学院品牌尤其是专业品牌建设。加强对外宣传,提升专业影响力。六是开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动。

(四)加大教学改革力度。重点做好以下几方面工作:

一是打造现代服务业、现代制造业两大专业群。二是制定“双师型”教师年度培训计划,每年安排一定数量的教师在企业或国家级高职示范院校锻炼半年以上。三是形成重学术、爱科研的良好氛围,打造一批学科带头人队伍。四是改革课程设置和课程体系,进一步完善教学计划。五是改革教学方式和教学形式,加大“理实一体化”教学比重。

(五)加强校园安全建设。重点做好以下几方面工作:

一是进一步落实安全工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则,建立安全工作领导责任制和安全工作网络,层层传导责任并实行责任追究制。二是进一步完善领导带班和值班制度。领导要带头做好值班工作,检查落实中层干部和班主任值班情况。三是进一步完善校园安全实施。

 

                            二0一六年十二月

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