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百嘉乐棋牌游戏 2017年工作总结及2018年工作要点
  • 索 引 号: 2017年工作总结及2018年工作要点
  • 发布机构:教务处
  • 主题分类:计划总结
  • 发布日期:2017-12-18
  • 文 号:
  • 主 题 词:
  • 主题分类:计划总结
  • 体裁分类:通告
  • 生命周期分类:其它
  • 信息格式/语种:DOC
百嘉乐棋牌游戏 2017年工作总结及2018年工作要点

 2017年,学院在市委、市政府的正确领导下,在省教育厅的大力支持下,坚持“立足高新区,服务抚州市”的办学理念,认真贯彻落实十九大精神及全国、全省高校思想政治工作会议精神,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,积极走产教融合、校企合作的路子,在党建工作、巡察整改、服务地方经济、教学改革、学院管理和基础建设方面都取得了新进展。

一、高位推动,党建工作有亮点

(一)党建示范点建设有措施

年初市委组织部把学院列为市级基层党建工作示范点。学院结合自身实际,按照有亮点、创特色、显成效的标准及要求,出台了《创建基层党建工作示范点实施方案》及《创建基层党建工作示范点量化考核细则》,明确了时间步骤和工作要求,创建工作取得较为明显的效果。一是加强改进思想政治工作。将“立德树人”理念根植于专业教学,实施师德“一票否决”, 实施了“思政课提质”工程;二是规范党员教育和党员日常管理。强化思想政治理论学习,认真抓好党的十九大精神的学习贯彻,推行《党员成长手册》记录,实施学生党员考核;三是加强规范党组织建设。加强党委班子自身建设,配齐建强党务工作队伍,加强党员活动阵地建设;四是创建各支部特色品牌。确定培育党建品牌,突出党建带团建特色,打造校园文化品牌特色;五是组织开展各种主题教育服务活动。继续组织开展喜闻乐见的主题教育活动,组织开展服务社会服务群众实践活动,推行学生人文关怀活动;六是规范组织活动制度。确定全年党建工作目标任务制度,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,全面落实党员固定活动日制度,坚持领导值班、党员联系服务学生制度。

(二)支部工作有特色

在建设好党建示范点的同时,注重抓好支部建设工作。

1、加大支部班子建设力度,配齐配强支部班子成员。2017年配备支部书记3名、支部副书记2名,7个分院党支部配齐了专职书记和副书记,是党员的分院院长或副院长分别兼任副书记或支部委员。

2、积极开展 “三联三创”活动。“三联”:一是领导联系班级,每位班子成员联系一个班级;二是教师党员联系师生,一个老教师带一个大学毕业1—2年的年轻教师、处室党员联系3名学生、教学单位党员联系5名学生;三是各分院联系企业,每个分院联系一家校企合作企业。“三创”:一是创文明美丽校园;二是创先进基层组织;三是创优秀思政课堂。目前,学院“三联三创”活动开展的有声有色,得到师生的欢迎和社会的好评。

3推行“党建+”项目。创建“一院一品”党建工作品牌,七个分院党支部分别推行了“党建+高新区技能服务”、“党建+商品油画人才服务”、“党建+少数民族学生关怀服务”、“党建+景区优质服务”、“党建+学生创新创业教育服务”、“党建+客服呼叫高效快捷服务”、“党建+汽车专才培养服务”。其中,经济管理分院“党建+少数民族学生关怀”—多举措关爱少数名族学生成长成才项目,在2017年全省高校基层党建工作优秀案例评选中荣获三等奖。

(三)领导示范有成效

开展“思想政治工作体验日”和“学生生活体验日”活动。出台了《中共百嘉乐棋牌游戏委员会关于开展“思想政治工作体验日”和“学生生活体验日”活动方案》,实行“五个一”体验:一是上好一堂思政课。学院领导班子每位成员以思政老师身份上了一堂思政课,体验了思政课教师的教学工作;二是随听一堂思政课。学院领导班子每位成员以普通学生身份听了一堂思政课,并参与课堂互动交流;三是组织一次主题班会学院领导班子每位成员以班主任身份组织了一次主题班会;四是参加一次支部生活会。学院领导班子每位成员以普通党员身份参加基层党支部组织生活会,体验基层党建工作;五是体验一天学生生活。学院领导班子每位成员以学生身份,与学生进教室同学习、进食堂和寝室同生活、进校园同劳动。

(四)思政教育有新路

学院党委在抓党的建设中,十分重视探索思想政治工作的方式。一是推行党政领导带头上党政课。先后在全院教师和学生党员中上了“革命信念高于天”、“一心干事,一身干净”、“世界是通的,浅谈‘一带一路 ’”等党课,全体党员深受教育;二是把“立德树人”理念根植于专业教学活动中。结合专业教学特点,引导经管分院教师融入不做假账、诚实守信教育;旅游分院教师融入不坑游客、微笑服务教育;机电分院教师融入一丝不苟、精准细致教育;商务分院教师融入真诚耐心、高效快捷教育;汽车工程分院教师融入尊重技艺、精益求精教育;艺术分院教师融入关爱学生、传播善美教育;信息工程分院教师融入大众创业、万众创新教育。三是创建思政教学研练室。投入近40万元,建成了思政研练室,实施研练法教学,增强了思想政治理论课教学实效性,提高思政课堂吸引力、说服力、感染力;

(五)群团、扶贫工作有发展

1、武装部工作有声有色。2017年我院征兵工作在全省高校成绩突出,大学生征兵151人,较上一年增加62人,全市高校排名第一、全省高校排名前列。为此,抚州市军分区决定在我院进行国防教育征兵试点工作,我院负责基础建设及人员配备等,市征兵办拟下拨经费配套硬件建设,合力打造一流的高校大学生国防教育征兵工作站。

2、团委工作成绩斐然。2017年,16级高职会计三班团支部入选全国高校“活力团支部”; 经管分院、商务分院团总支被评为全省“五四红旗团总支”; 2位同学被评为全省“优秀共青团员”;团委微信公众号位列全省高校第11名。2017年9月,学院1200名师生参与汤显祖戏剧节暨国际戏剧交流月活动,承担了此次活动的11个节目的演出任务,其中独立完成8个。

3、扶贫工作成效显著。扶贫工作是学院党建工作中课题之一。学院在扶贫工作中始终贯彻和落实抓实思想扶贫、做实产业扶贫、做优教育扶贫、坚持真情扶贫。2017年学院“四进四联四帮”工作得到全市表彰。

二、措施得力,巡察整改有成效

按照市委统一部署,我院作为全市第一批巡察单位,2017年3月16日至4月28日,接受了市委专项巡察第三组对我学院的巡察工作。7月10日,市委第三巡察组向学院党委反馈了巡察意见。巡察反馈会后,学院党委高度重视,及时召开党委会议,成立整改工作机构,明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。逐条梳理巡察意见,认真部署整改工作,取得了整改成效,主要概括为“一二三四”:

1、提高了一个思想认识,解决了“总开关”问题。提高了对党委领导下校长负责制的认识。党委全面领导学院各项工作,承担管党治党、办学治校的主体责任。党委在学校处于领导核心地位,统一领导学校的工作,并从管方向、管全局、管干部、管人才以及党要管党等方面实行全面领导。院长是学校的法定代表人,在党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施党委决议,全面负责教学、科研、行政管理工作。认识提高了,责任明确了,工作也更顺畅了。

2、得到两个警示,切实感到群众利益无小事。一是要更加深入调查研究,巡查组发现了我们自身没有发现的问题。比如,学院党建总体工作抓的还好,但机关党建比教学支部有差距等等;二是要更加关注民生,巡查组发现自身认为是小事但教师认为是大事的问题。比如,教师每月工资查询问题,老师们认为每月都要查询自己的工资,而且还要查询别人的工资,搞清楚是否有少发或错发情况等等。

3、解决了三个历史遗留问题,认识到“老大难老大难,只要认真就不难”。一是解决绩效总量不足问题。学校发展快,学生人数由5000多人发展到一万人,课时翻番,由8万课时增加到16万课时,但绩效总量未加,故出现发不出课时费问题,老师意见很大。市政府高度重视,市财政局、人社局及时派人下来调研,增加了20%,解决了一半,2018年争取再解决一半。二是解决所有房屋未验收违规使用问题。学院2008年建设新校区,目前共有26万㎡,价值4亿多元。但这些建筑均未验收,属于违规使用。市政府成立以万百春副市长为组长的领导小组,亲自调度解决,年底可望全部解决。三是解决调离人员工作用房清退问题。在巡察组等部门支持下,调离的人员已退房4人,还有1人正在清退中。

4、强化完善四项制度,学院风气更加清新顺畅。一是财务管理制度问题。对食堂、继续教育分院、资产公司聘请专职会计;成立学院审计室;进一步完善了物资采购等制度。二是人事聘用制度。所有聘用人员,都要面向社会公开招聘,报名、政审、面试、考核、公示等程序公正规范,正式聘用前都要经党委会集体研究决定。三是党员教育管理制度。以党建示范点为抓手,加强对党员的日常教育,建立完善三会一课、联系学生、固定活动日等制度,力争使党建工作有特点、有亮点、有成效。四是科研及人才引进制度。大幅增加科研及奖励经费,拿出四套教授住房作为引进博士、专家等高技能人才。

三、创新理念,服务当地有发展

学院根据职业教育的特点和优势,创新了办学理念,把创新办学模式和服务地方经济有机结合起来,取得了明显效果。

1坚持“立足高新区,服务抚州市”的办学理念加大与抚州各行业的合作力度,举全院之力服务抚州地方经济。

2、加大与园区企业合作办学力度。实行“订单培养”, 开办了桑尼可定向培养班、工业机器人班、江铃班等,为高新区输送了大批技术人才。

3、加强与抚州高新区建立全面战略合作关系。签署了“抚州高新技术产业开发区管理委员会与百嘉乐棋牌游戏战略合作协议”及“政校共建3D打印技术(增才制造)专共实训平台暨人才互动交流平台项目协议”;“抚州国家高新区高技能人才培养基地”已在学院正式挂牌;召开了多次 “政校企”对接座谈会;共同建设了人才交流平台;今年派往园区实习的学生近600人。

4创新服务地方经济新形式。一是建立抚州市地方戏曲人才培养基地,承担起了培养传承和发展抚州地方戏曲的人才的重任,2017年定向委托培养地方戏曲人才57人;二是加强了与黎川油画产业基地通力合作,每年为黎川油画产业基地输送近30名专门人才;三是与抚州市旅游局合作,开设了导游班,每年为抚州旅游事业培养近40名专门人才;四是与抚州幼儿教育行业合作,每年为抚州幼儿教育行业输送近50名专门人才;五是与曙光云集团有限公司合作,依托曙光云强有力的科技力量和先进的设施设备,致力于抚州市的网络安全和信息化建设服务;六是加大继续教育培训工作力度,今年承接了市委组织部、市人力资源和社会保障局、市消防、市民政局、市安监局、市教育局、市卫计委、省书法协会、市红十字会等单位的培训安排,培训各类人员近5000人。

四、“四轮”齐动,改革取得新进展

1、招生改革政策到位。在上级出台新的招生的政策前提下,学院积极果断,严格执行招生政策,积极推动招生工作。一是争取招生计划,高职招生计划数由2016年的1350个增加到1900个,获批了“3+3”中、高职连读的招生计划指标近700个。二是调整生源结构,变招中职生为主转型为招高职生和中、高连读为主,加强中高职的对接培养,已与南城职中等四所中职学校开展了对接培养。三是创新招生宣传方式,通过开展艺术表演进全市各县高中学校、播放宣传片、电视宣传、制作微信版招生简章、组织百度贴吧、制作手机扣、制作招生三折宣传单、组织专门宣传团队等方式进行全方位招生宣传。

2、教学改革效果明显。一是通过对专业设置的改革,有力地推动了招生就业工作。学院在保留一些传统强势特色专业的基础上,根据市委市政府的工作部署及市场需要,增设了戏曲、高铁乘务、3D打印、新能源汽车等专业。二是推进学分制改革。启动学分制改革,并对课程体系的构建、学分的认定、师资队伍的建设、“双创”体制的健全、管理体系的创建等进行改革。三是修订了《百嘉乐棋牌游戏高等职业教育创新发展行动实施方案(2015--2018)》,确保教学改革顺利实施。四是建立长效机制,出台了《百嘉乐棋牌游戏现代职业教育体系工作规划》,以省级示范性高职院校创建为目标,不断探索职业教育体制改革的新路子。

3、人事改革有章可循。为了确保专业技术资格申报公平、公正地开展,出台了《百嘉乐棋牌游戏专业技术资格申报推荐暂行办法》;修订了《关于聘用人员管理的办法》及《聘用人员考核办法》,对聘用人员进行试用期考核、年度考核和聘期考核。

4、绩效改革稳定“人心”。为了贯彻绩效分配 “效率优先,兼顾公平”的原则,出台了新修订的《百嘉乐棋牌游戏绩效工资实施办法》。同时,根据学院办学规模不断扩大的实际情况,在市委、市政府的关心支持下,经过多方努力,将2017年学院绩效的总量由2016年的1116.7万元提高到1242.3 万元,使学院的绩效总量有了一定幅度的增长,补发了2016年度欠发的教师课时费,极大调动学院全体教职工的工作积极性。

五、创新机制,管理工作有提高

1、抓好学生管理,提高了学生素质。一是强化学生日常管理。加强班主任的管理,坚持班主任每晚公寓值班查房,强化班主任考核,开展新生班主任岗前培训,学生的日常管理日见成效,在参加省教育厅举办的全省辅导员技能大赛活动中,经管分院班主任获得全省辅导员技能大赛三等奖。二是加强学生心理健康教育。普及心理健康教育常识,在全院开展了心理健康手抄报活动,开展了第八届校园心理情景剧比赛,认真做好来访学生的心理咨询工作。

2、抓好安全管理,防范了各种校园安全事故。强化安全保障机制,建立了比较完善安全防范体系:一是建立了“日巡查”制度。二是完善了各项应急预案。出台相应的应急预案,以确保学院具有能紧急应对突发事件的能力。三是完善了保险机制。学院给教职工购买了医疗保险、工伤保险、雇主责任保险等;给学生购买了责任险、监护人险等;并将对学院的所有的财产进行投保。

3、抓好社会资助管理,落实了国家职业教育资助政策。真贯彻落实国家、省、市各级学生资助政策,健全完善资助工作机制。通过强化认识抓领导、健全机构抓管理、建章立制抓规范、营造氛围抓宣传等多种途径管理好社会各界、各类资助资金,不断扩大受助学生范围。一年来,各项资助总受惠学生6252人,受助资金总额达1820万元。

4、抓好财务管理,杜绝了腐败滋生土壤。出台了《财政专项资金管理办法》、《学院各级负责人经济责任制度》、《饮食服务中心财务制度》、《计财处服务承诺制度》、《计财处六项工作制度》,修改了《财务管理办法》、《收费管理制度》、《简化经费审批和报销程序》规定,实行了《部门(支部)预算办法》、《二级学院公用经费管理办法》;设立审计室、配备专职会计等,进一步加强了财务管理。同时严控了“三公”经费使用。进一步强化了专项经费的报账审批,细化规范了差旅费、培训费的支出管理,建立了培训费预算审批制度,成立了物资设备采购专家询价委员会,加强了基建和设备采购及大额维修等大额专项经费的审核。

六、加大投入,基础建设趋完善

为了进一步优化学院的教育环境,切实改善学院的办学条件,实施了“1.8亿工程”基础建设系列项目,该项目已列入抚州市2017年重点建设项目。一是教学基础设施建设进一步夯实。第三教学大楼工程已竣工投入使用;综合实训楼A栋建设项目已经全部竣工,明年4月将投入使用;二是生活基础设施建设进一步完善。学生公寓第9、10栋的工程项目已封顶,进入了下一步建设阶段;综合体育馆建设工程已启动,完成了初步设计方案;三是校园环境基础设施建设进一步优化。南广场绿化工程项目完成了预算,进入了前期施工阶段;南大门建设工程也已启动,完成了初步设计方案;四是校园管理基础设施建设进一步健全。投入了近3800万元的资金,推进了智慧校园工程。该项工程具体包括了学院网络建设、安防监控系统建设、OA办公系统、人事管理系统、教务管理系统、学工管理系统、迎新生系统、技能减排管理系统、云智能化平台、学院中心机房建设等。“智慧校园”项目的建设,将实现学院各系统的资源共享,提高学院的信息服务水平及工作效率。

 

总结过去,展望未来,学院在充分肯定成绩的同时,也清醒地认识到工作中存在一些不足之处。

一是高职招生不理想。在上级出台新的招生政策的环境下,高职招生面临的难度相应加大。既没有区域优势、又没有专业特色,招生宣传上一时又没有行之有效的好办法,因而今年高职招生不理想。

二是财务制度不完善。财务管理的信息化水平还很低,预算的精细化管理还需进一步提高;食堂、产业处、继续教育分院专业财务人员及学院内部财务审计人员配备需要得到加强;“报账难”说明程序上还过于繁琐。

三是专业优势不明显。虽然近年来学院将专业建设放在重要的位置,但目前学院专业优势不明显,没有在全省能排得上名的拳头专业,这也一定程度上制约了学院招生等工作的发展。

 

2018年是学院实施“十三五”规划的第三年,是全面贯彻落实党的十九大精神、全面建成小康社会的决胜之年,新的一年,学院在抓好学习贯彻党的十九大精神及党建示范点建设的基础上,着重抓好以下工作,概括为“六个大”:

一、办学理念大更新。坚持“立足高新区,服务抚州市”的办学理念,进一步加大与抚州高新区的战略合作力度,举全院之力服务抚州地方经济。

二、校企合作大发展。重点与抚州园区企业、全国大型企业、上市公司进行深度合作,在人才培养、技术交流、产品研发、师资交流等方面开展全面合作。

三、绩效分配大调整。为切实解决学院发展规模与教职工收取不平衡的问题,力争提高绩效总量、解决绩效总量不足问题。同时,改革绩效分配方案,使绩效分配更合理更科学。

四、专业建设大改革。主要包括专业建设的改革、学分制的改革落实、学生实训时间的调整改革、课程设置的改革、教师结构的调整改革等方面。

五、人才引进大步伐。根据学院发展的需要,出台有力的人才引进措施,2018年拟引进博士1-2名、研究生30-40名。同时,进一步加大对在校教师的培训力度。

六、校园面貌大变化。一是校园环境大变化,制定和完善校园文建设总体方案,加大校园绿化、美化、亮化力度,加强校园内的文化场地建设。二是各部门的服务意识大变化,出台有力措施,切实提高各部门服务师生、服务分院的意识。三是人的精神面貌大变化,通过思想教育、出台激励政策等措施激发全院教职工高昂的工作热情和奋发有为的精神面貌。

                

 

 

中共百嘉乐棋牌游戏委员会

                      二0一七年十一月

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